Como ideias erradas atrapalham a criação de culturas fortes?
Blog, Gestão de negócios, LiderançaEmpresas com culturas fortes aumentam o desempenho. Veja como melhorar a cultura da sua organização e quais erros evitar.
Por que todo líder precisa ser obcecado por tecnologia
Blog, Gestão de negócios, Inovação, Liderança, Tendências, Transformação digitalA tecnologia pode ser uma das ferramentas mais úteis para ajudá-lo a se tornar um líder melhor. Entenda mais aqui.
Como líderes podem inovar no dia a dia?
Blog, Gestão de negócios, Inovação, LiderançaA importância da cultura da inovação tem aumentado. Como a liderança pode incentivar o espírito inovador dentro das organizações?
Como líderes futuristas sonham com ousadia para dar vida a novos futuros
Blog, Gestão de negócios, LiderançaAntecipar incertezas é cada vez mais essencial no mundo volátil em que vivemos. Líderes futuristas sabem disso e vão além: fazem previsões ousadas sobre o futuro.
Como líderes podem tornar o mundo um lugar melhor
Blog, Gestão de negócios, LiderançaVocê já ouviu falar em liderança humanitária? Veja o que significa liderar como um humanitário e como você pode atuar nesse sentido.
Como o modelo de operar "em crise" afeta o seu negócio?
Blog, Estratégia, Gestão de negócios, LiderançaO desempenho do negócio é afetado pelo seu modus operandi. Por isso, a maneira como a organização reage à crise dita como será seu futuro.
Equidade + diversidade nas empresas = inclusão e estratégia
Blog, Gestão de negócios, Gestão de pessoas, LiderançaMuito mais do que um clichê, a equidade e a diversidade nas empresas vão além da inclusão e atingem questões mais estrategicas.
0 Comentários
/
Boas práticas para a Identificação e Retenção de talentos
Blog, Gestão de negócios, Gestão de pessoas, LiderançaPessoas são os principais ativos de uma empresa. Como achar as pessoas certas? Como retê-las? Conheça sobre a identificação e retenção de talentos.
A moda do Business Coaching: o que você realmente precisa?
Blog, Gestão de negócios, LiderançaO mercado de coaching cresce e muitas empresas e profissionais correm atrás de business coaching. O perigo é: pessoas estão preparadas para serem coachings?