Pare de otimizar a gestão de pessoas!

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A otimização da gestão de pessoas pode prejudicar o empoderamento da força de trabalho. Entenda o problema que isso pode ser para sua empresa.
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processo de seleção de líderes

Como é possível reinventar o processo de seleção de líderes?

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Veja como um processo de seleção de líderes conduzido de maneira correta evita uma escolha errada e uma situação insustável entre liderança e subordinados.
feedback

Como você pode melhorar a partir da crítica de um subordinado?

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Como líder você recebeu um feedback negativo de seu liderado. Aprenda como a crítica pode ajudá-lo a melhorar e a criar um ambiente melhor para toda a equipe.
pedir ajuda

Como 3 mitos impedem as pessoas de pedir ajuda no trabalho?

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Pedir ajuda no trabalho pode ser difícil, especialmente porque existem alguns mitos envolvidos (muitos acham que é sinal de fraqueza). Discutimos o assunto aqui!
comportamento dos executivos

Por que os boards devem se preocupar com o comportamento dos executivos fora do trabalho?

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Existe relação entre o comportamento dos executivos em suas vidas pessoais e o desempenho das empresas (e as ações realizadas)? Saiba neste artigo.
pessoas de cor trabalhando

Como reestruturar sua empresa para avançar na desigualdade racial?

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A desigualdade racial no trabalho e assuntos relacionados à inclusão de minorias têm sido temas debatidos no mercado. O que sua empresa pode fazer a respeito?
pessoa estressada

Por que o tempo acabou para um ambiente de trabalho tóxico?

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Um ambiente de trabalho tóxico é altamente prejudicial para o sucesso da empresa. Não há espaço para locais assim, mas como eliminar esse tipo de comportamento?
poder na organização

Qual é a forma mais moderna de exercer o poder nas empresas?

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Exercer poder na empresa é ter controle sobre os outros. No entanto, os melhores usos de poder geralmente não envolvem táticas de influência direta. Entenda.
como dar um bom feedback

Como um bom feedback pode ser uma conversa bidirecional?

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Dar um bom feedback é uma habilidade necessária. Já ouviu falar em conversa bidirecional? Veja como a técnica ajuda colaboradores a se desenvolverem.